این فایل حاوی 38 اسلاید درباره کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری در سازمان می باشد که برای دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت قابل استفاده است.
فهرست مطالب:
تعریف کارمندیابی
تهای کارمند یابی
روشهای کارمندیابی
مراحل کارمند یابی
منابع کارمند یابی
کارمند یابی وظیفه کیست؟
جذب
گزینش
گامهای گزینش
مراحل مختلف فرآیند انتخاب
سه هدف اصلی برای انجام آزمونهای استخدامی
اصول اولیه آزمونهای استخدامی
انواع آزمونهای استخدامی
آزمونهای سنجش هوش
آزمونهای سنجش میزان کسب موفقیت
آزمونهای سنجش علاقه
آزمونهای سنجش شخصیت
آزمونهای سنجش آموزش پذیری
اهداف مصاحبه های استخدامی
انواع مصاحبه های استخدامی
تهای مصاحبه
معیارهای گزینش
پایان نامه رابطه بین هوش هیجانی و باورهای غیرمنطقی در بین نوجوانان پسر عادی و کانون اصلاح و تربیت
سنجش ,آزمونهای ,کارمند ,استخدامیانواع ,های ,کاری ,گزینش نیروی ,نیروی کاری ,مصاحبه های ,و گزینش ,جذب و
درباره این سایت