مقاله 5، دوره 1394، شماره 22، پاییز 1394، صفحه 37-44  اصل مقاله (855 K) | |
| نویسندگان | |
محمدوزین کریمیان1 ؛ احمد سرداری2 ؛ عیسی سیلاوی  3 | |
| 1استادیار، دانشگاه شاهد، گروه مدیریت، تهران، ایران | |
| 2دانشیار، دانشگاه شاهد، گروه مدیریت، تهران، ایران | |
| 3کارشناس ارشد، دانشگاه شاهد، گروه مدیریت، تهران، ایران (عهده دار مکاتبات) | |
| چکیده | |
| هدف از این پژوهش، مطالعه ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی در شرکت گاز استان تهران است. برای این منظور یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت گاز استان تهران است که از میان آن و با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، تعداد 120 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد گرایش به دولت الکترونیکی تورس و همکاران و پرسشنامه محقق ساخته چابکی سازمانی استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها توسط خبرگان و کارشناسان جامعه مورد پژوهش تأیید شد. همچنین با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه گرایش به دولت الکترونیکی برابر با 87/ و پرسشنامه چابکی سازمانی برابر با 92/ تعیین شد. تحلیل داده های جمع آوری شده در محیط نرم افزاری SPSS صورت گرفت. از آزمونهای همبستگی پیرسون، فریدمن و آزمون دوجمله ای به ترتیب برای بررسی فرضیه ها، رتبه بندی ابعاد چابکی سازمان و بررسی وضعیت متغیرها استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که گرایش به دولت الکترونیکی با تمام مؤلفه های چابکی (رهبری سازمانی، تغییر سازمانی، فرهنگ سازمانی، خدمت مشتریان و مدیریت عملکرد) و در نتیجه چابکی سازمانی ارتباط دارد. | |
| کلیدواژگان | |
| دولت الکترونیکی؛ چابکی سازمانی؛ رهبری سازمانی؛ تغییر سازمانی؛ فرهنگ سازمانی؛ خدمت مشتریان؛ مدیریت عملکرد |
پایان نامه رابطه بین هوش هیجانی و باورهای غیرمنطقی در بین نوجوانان پسر عادی و کانون اصلاح و تربیت
چابکی ,دولت ,گرایش ,سازمانی ,الکترونیکی ,استفاده ,چابکی سازمانی ,به دولت ,دولت الکترونیکی ,گرایش به ,گروه مدیریت، ,گروه مدیریت، تهران،
درباره این سایت